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キャリアステップ事例

東京本社で得た経験が、今の私を支えています。
仙台本社
高橋 功知
1998年4月入社 東京本社で培ったノウハウを武器に、現在仙台本社に転勤し、マネージャーという立場でさまざまなプロジェクトを指揮する高橋氏に「将来を見据えたキャリア設計について」お話を聞いてみました。

東京本社では、どのような経験をしましたか?

東京本社には4年勤務していましたが、率直にやはり東京というフィールドでは、地方と比べると技術やスピード、さまざまな面での違いを痛感させられましたね。
東京は、業界の最新情報や動向を肌で感じることができる反面、お客様から求められる成果物はやはり最新でかつレベルが高い。ですから、最初はお客様からのご要望をうまく実現できない日々も続きました。
ですが様々なプロジェクトを積み重ねるうち、我々とお客様の向かうベクトルを統一・調整する大切さを知ったんです。同じ方向に向き、ひとつの仕事を仕上げる、それによって信頼関係が生まれ、お客様の本音や考え方を耳にする機会が増えて相互理解が進む。これがお客様のニーズをうまく引き出し、お客様の求めるレベルの高い成果物を提供するコツなんでしょうね。今考えると、これに気づかされた経験はとても大きかったです。

今現在どんなお仕事をされていますか?

現在、私は仙台本社におけるさまざまなプロジェクトのマネージャーを務め、東北のお客様を中心に、お客様の課題解決を図るべく、最適なソリューションを提案・提供しています。
ただ単にシステムを入れて、こんなふうに効率化されましたという目先の成果の提示ではなく、お客様が会社をどんなふうに成長させたいのか、どうすればその方向に向かうのかなど、将来に向けてのパートナーの立場としてお客様とお話をしています。
ここで大事なのがニーズの本質を探ること。ベストなソリューション提供はこの本質がブレてはいけないのです。お客様とのお話を通して、ニーズをしっかり引き出し、本質を探るコツは、東京勤務時代に失敗から学び、肌で感じた経験が活きてのいるのかも知れませんね。

入社した頃の目標と今の目標を教えてください。

入社して考えた夢は、10年後に当社の支店を「ハワイ」につくる!というものでしたね(笑)。
そのためにもと思い、自分なりのキャリアプランを考えましたが、まずは最先端の技術が溢れている東京でやはり基礎固め、そしていずれは大規模なプロジェクトを仕切る立場にと思い、若手のころは日々勉強に励みました。その甲斐あってかオラクルマスターのシルバーから始まり、ゴールド、プラチナと東京本社勤務時代に資格を獲得できたことは、やはり自信になりましたね。
その後、盛岡オフィスに転勤になり、支店のリーダーとして実戦経験を積みステップアップを図りました。リーダーとして求められるものを肌で感じ、勉強できたことはとても有意義な転勤でしたよ。そして、今に至りますが、培った経験をフルに発揮しマネジメントという立場でメンバーをまとめています。プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル資格であるPMP(Project Management Professional)も取得できましたし、今後は更なる飛躍をしたいですね。
いずれは、この資格を活かし、大規模プロジェクトを動かすなかで、そこから当社の基盤となるような事業を立ち上げていくのが将来の目標です。そして最初の夢から時間は経過してしまいましたが、最後に目指すは、やはりハワイ進出ですかね(笑)

最後に就職活動をしている皆様へメッセージをお願いします。

自分の夢や将来のプランを実現するため、今何をしなければならないのか、将来を見据えたキャリアプランはやはり重要ですね。
大規模プロジェクトの牽引という夢に向かい、東京から始まった私のキャリアですが、基礎技術や最先端の技術を学び、次はお客様と関わる上流工程へステップアップ、そしてマネジメントへと移行。その都度、今自分に一番何が必要かを考えて行動してきました。
当社は一人ひとりのキャリアプランを上司が一緒になって真剣に考え、様々な応援・支援をしてくれますし、私もその場その場で全力を出し切れるだけのチャンスやステージが用意されたことは大きかったですね。
就職活動をしている皆様も自分のキャリアプランを明確に持ち、そこに向かって突き進めば、おのずとチャンスはやってきます。あとは自分の強い気持ち次第です。
【経歴】
1998年4月 入社 システム課に配属(東京本社)
2002年5月 盛岡オフィスへ
2006年8月 仙台本社へ  現在に至る
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