| いかに新しいシステムの機能が優れていても、大切な既存システムのデータを移行できなければ何の意味もありません。汎用人事システムならびに汎用給与システムからのスムーズなデータ移行は、新システム導入成功の絶対条件です。U-PDS Ver4導入にあたっては、汎用システムからのデータ移行の実績も豊富で、無理なく無駄なく短期間で高精度のデータ移行が可能です。 |
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現場の声を長年聞いてきた私たちだからこそ、
かたちにできるノウハウがあります。 |
| U-PDS Ver4は、国立大学の人事システムに10年以上も携わってきたノウハウが凝縮されたシステムです。法人化にともない、これまでの国家公務員としての人事・給与制度から各国立大学法人独自の人事・給与制度へと大きな変革期を迎えようとしています。だからといってこれまでの人事・給与制度との継続性をまったく度外視できる状況にはありません。従来の人事・給与制度に対応し、その業務を最大限効率化できる機能性と、今後の制度改革にも十分対応していける柔軟性や拡張性がこのU-PDS Ver4には存在します。 |
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信頼できる確実さと業務効率化を求めるなら！ |
| トータル人事・給与システムの基盤として、まずは人事・給与業務を正確・効率的に行うための仕組みが必要となります。さらに、そこで管理されたる情報は、経営判断をするうえで必要不可欠な情報ですので、いつでもタイムリーに検索・集計・分析できることも重要なシステム要件です。 |
