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徹底的に使いやすさを追求した多岐にわたる機能性 |
 U-PDSは、汎用人事事務システムの機能をほぼ包含し、さらに様々な機能拡張を加えた人事システムと、様々な業種業態の民間企業に適応できる、柔軟性の高い給与システムを国立大学法人向けに機能拡張したシステムを統合したシステムです。
国立大学法人の独特な業務に対応しつつ、人事・給与業務の生産性を飛躍的に高める環境を提供します。 |
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・データの移行に手間をかけたくない！
・専門的な操作知識は必要？
・処理時間の遅さは解消される？
・個別ニーズ対応に対する柔軟性はあるの？ |
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どこよりもスムーズなデータ移行 |
| いかに新しいシステムの機能が優れていても、大切な既存システムのデータを移行できなければ何の意味もありません。汎用人事システムならびに汎用給与システムからのスムーズなデータ移行は、新システム導入成功の絶対条件です。U-PDS Ver4導入にあたっては、汎用システムからのデータ移行の実績も豊富で、無理なく無駄なく短期間で高精度のデータ移行が可能です。 |
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操作は簡単で高度な情報分析機能を実現 |
| U-PDS Ver4では、過去から現在にいたる人事・給与データが時系列的に管理されており、そのデータはいつでも自由に検索・集計することができます。データの検索や抽出には「自由条件検索」を、データの集積や分析には「自由条件クロス表」を活用すれば、特にデータベースの知識がなくとも、簡単な操作で高度な情報分析が可能です。 |
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驚異の高速化が実現 |
従来の汎用人事事務システムと比較すると、新たな機能が多数追加されているほか、更新処理が飛躍的に高速化されています。
当社計測で20倍（10,000名の人事発令更新時間 汎用人事事務システム：5時間／U-PDS Ver4：15分）の処理速度向上を実現。このほかにも給与計算処理、月次繰越処理など、すべての更新処理において同等の処理速度向上を図りました。何度でも再処理可能なシステム構造を採用したことで、汎用人事事務システムで行っていた再処理のためのバックアップやリストアといった非効率的な作業は完全に不要となるなど、大幅な業務効率化を実現しています。 |
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個別のニーズに対応するシステムの拡張性 |
U-PDS Ver4は、現在の業務のみをカバーするだけでなく、将来的な個別ニーズを柔軟に吸収できる構造になっています。
管理項目や計算式の設定機能など、変更が想定される部分は外部設定機能を設け、導入後の変更もノンカスタマイズ（一部システムの高速化を優先したため設定変更ができない部分もあります）で対応可能です。
このような優れた拡張性により、システム改修費用の削減だけではなく、システム変更にかかる時間的な節約も可能となります。 |
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情報管理は新たな時代へと進化する |
| U-PDS Ver4は、単にデータを管理するだけの情報管理から、データを活きた情報として活用できる情報管理へと進化しています。実績を分析するだけでなく、未来を推測することで、さらに高度な情報の活用が可能になります。 |
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人件費シミュレーション |
 国立大学の法人化に伴い、人件費の適正化が大きな経営課題としてクローズアップされており、将来にわたる人件費予測は必要不可欠な機能となっています。人事発令を加味した数ヶ月先の人件費予測から、採用人数や勤務実績などの変動要素を一括または個人別に設定しての数年先までの人件費予測など、さまざまなケースを想定して将来にわたる人件費の推移をシミュレーションできるシステムが必要とされています。
人件費シミュレーションを行うためには、国立大学法人の人事発令と給与計算の高度な業務ノウハウが必要不可欠であり、人事・給与業務を統合管理しているU-PDS Ver4だけがこの機能を提供できます。 |
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U-PDS HR (Web人事評価システム) |
国立大学の法人化により、従来の横並び的な昇給・昇格制度から、民間企業ではあたりまえになっている業績や能力の評価に基づく処遇制度への「変革」が求められるようになりました。すでに人事評価を取り入れている機関もありますが、評価の妥当性や評価による報酬への反映については、まだまだ試行段階といった状況です。
U-PDS HRは、人事評価業務を行うためのワークフローシステムに留まらず、目標管理や人事評価の透明性や納得性を高めるための仕組みを提供するもので、新しい人事制度の浸透を強力に支援することができます。また、人事・給与業務担当者だけではなく、被評価者ならびに評価者が利用主体となるシステムですから、利用者の役割に応じて、表示する情報を制限するなどのセキュリティ機能が充実しています。
さらにその万全なセキュリティ機能のもとで、身上調書などの重要な個人情報も本人が直接登録・修正できる機能を盛り込めば、オンライン化による業務効率化とペーパーレス化による経費節減が期待できます。 |
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信頼と実績は長年培われたノウハウにあります。 |
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